Chez Hamel Construction, nous croyons que nos employés sont notre plus grande
force. Nous recherchons une personne dynamique qui souhaite s'impliquer activement
dans les volets ressources humaines, santé-sécurité, communications et amélioration
continue.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, SST et les gestionnaires
afin de contribuer au développement de notre culture d'entreprise et à l'évolution de nos
pratiques.
Votre rôle
Ressources humaines et expérience employé

• Participer au processus de recrutement et à l'accueil des nouveaux employés.

• Contribuer au développement et à l'amélioration de l'expérience employé et des

pratiques RH.

• Collaborer à la mise à jour des politiques, procédures et outils RH et soutenir les

gestionnaires dans l'application des bonnes pratiques

• Participer à l'organisation d'activités corporatives et d'initiatives favorisant

l'engagement des employés.

• Effectuer différents suivis administratifs reliés aux ressources humaines.

Santé et sécurité au travail

• Collaborer aux initiatives visant à promouvoir une culture SST forte et proactive.

• Participer au suivi des dossiers SST et aux actions de prévention.

• Contribuer à l'organisation de formations, campagnes de sensibilisation et

activités SST.

• Participer à la préparation de communications et d'outils destinés aux travailleurs

et aux gestionnaires.

• Collaborer à certains projets d'amélioration continue en matière de santé et

sécurité.
Communications, marketing et médias sociaux

• Participer à l'animation et à la mise à jour des médias sociaux de l'entreprise.

• Mettre en valeur les réalisations, projets et employés de l'organisation.

• Contribuer à la création de contenu pour les communications internes et

externes.

• Participer à la promotion de la marque employeur afin d'attirer les meilleurs

talents.

• Collaborer à l'organisation d'événements corporatifs, salons de l'emploi et

activités de recrutement.
Amélioration continue et systèmes de gestion ISO

• Participer au maintien et à l'amélioration des systèmes de gestion ISO.

• Collaborer à la mise à jour de documents, procédures et outils de gestion.

• Contribuer au suivi de certains indicateurs de performance RH et SST.

• Participer à différents projets d'amélioration continue au sein de l'entreprise.